よくある質問｜株式会社キトー新卒採用

FAQ

Q 新卒採用｜専攻など応募条件について教えて下さい。: 大学院卒・学部卒・高専卒の学生の方を募集しています。
学部・学科などの専攻内容については原則として限定しておりませんのでご応募下さい。
まずは、リクナビよりエントリーいただき、会社説明会に参加し、お気軽にご質問下さい。
Q 中途採用｜自分の職種ポジションで求人募集があるか教えてもらえますか？: 中途採用情報の問い合わせフォームからご希望のポジションについてご記載の上、お問い合わせください。
担当よりメールにて回答させていただきます。
Q 留学生の採用について教えて下さい。: 外国人留学生あるいは海外の大学に留学している方の採用も、積極的におこなっています。
選考基準については、国内から応募される方と同様です。
まずはリクナビよりエントリーいただき、会社説明会に参加し、選考プロセス・スケジュール等を確認して下さい。
Q OB・OG訪問は受付けていますか？: 選考のプロセスとしてはおこなっていませんが、学校の就職課あるいは研究室等から先輩の連絡先を調べ、個人的に会っていただく事は可能です。
また、大学のOB・OGがいない場合もありますので先輩訪問という形での対応も可能です。
ご希望される方はリクナビあるいは本サイト宛にご相談下さい。
Q 女性社員の活躍状況について教えて下さい。: 女性の部長やマネージャーが率いる部署や女性比率の方が高い部署があるなど、技術系／事務系問わず活躍しています。
また、育児休業や育児短時間勤務制度などの環境整備も行われているため、子育てをしながら働いている女性社員も多く在籍しています。
※女性活躍推進法に関する情報公表はこちら
Q 異動・転勤はどれくらいの頻度でありますか？: キャリア形成の目的から若手社員については数年単位でのローテーションを行っています。
実施にあたっては各職場の状況及び皆さまの希望を踏まえ決定されます。また、転居を伴う勤務地変更の可能性もあります。
Q 休暇について教えて下さい。: 年間休日は121日です。
完全週休2日制（土・日）で祝祭日*、年末年始、夏季休暇などがあります。
（* 祝祭日は年に数日出勤日となるケースもあります。）
年次有給休暇（初年度11日、最大20日）は当該年度に消化しきれなかった分は翌年度に限り、繰り越すことが可能です。
その他、リフレッシュ休暇（連続５日の有給休暇取得）等もあります。
Q 寮・社宅などはありますか？: 借り上げ社宅制度をご用意しております。転勤など一定の条件に該当する方が入居可能となります。
詳細については会社説明会または選考時にご説明させていただきます。
詳細については会社説明会のときにご質問下さい。
Q ワークライフバランスはどうですか？: 有給休暇の取得率は80%を超えており、休みを取りやすい環境が整っております。
また、テレワーク制度やフレックスタイム制度も導入されており、状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。
残業に関しては平均20時間以下。忙しい時期もありますが、メリハリを持って効率よく仕事に取り組む風土があります。