FAQ

応募条件(学科など)について教えて下さい。
大学院卒・学部卒・高専卒の学生の方を募集しています。
学部・学科などの専攻内容については原則として限定しておりませんのでご応募下さい。
まずは、リクナビよりエントリーいただき、会社説明会に参加し、お気軽にご質問下さい。
留学生の採用について教えて下さい。
外国人留学生あるいは海外の大学に留学している方の採用も、積極的におこなっています。
選考基準については、国内から応募される方と同様です。
まずはリクナビよりエントリーいただき、会社説明会に参加し、選考プロセス・スケジュール等を確認して下さい。
OB・OG訪問は受付けていますか?
選考のプロセスとしてはおこなっていませんが、学校の就職課あるいは研究室等から先輩の連絡先を調べ、個人的に会っていただく事は可能です。
また、大学のOB・OGがいない場合もありますので先輩訪問という形での対応も可能です。
ご希望される方はリクナビあるいは本サイト宛にご相談下さい。
女性社員の活躍状況について教えて下さい。
男女ともに総合職での採用をおこなっており、性別に関係なく国内外、様々な職場で活躍しています。また、育児休業、短時間制度など女性が働きやすい環境整備もおこなわれています。
異動・転勤はどれくらいの頻度でありますか?
キャリア形成の目的から若手社員については数年単位でのローテーションを原則としています。実施にあたっては各職場の状況等を踏まえ決定されます。また、転居を伴う勤務地変更の可能性もあります。
休暇について教えて下さい。
年間休日は121日です。
完全週休2日制(土・日)で祝祭日*、年末年始、夏季休暇などがあります。
(* 祝祭日、土曜日は年に数日出勤日となるケースもあります。)
年次有給休暇(初年度11日、最大20日)は当該年度に消化しきれなかった分は翌年度に限り、繰り越すことが可能です。その他、リフレッシュ休暇(連続5日の有給休暇取得)等もあります。
寮・社宅などはありますか?
寮・社宅などはありますか?
あります。転勤など一定の条件に該当する方が入居となります。
詳細については会社説明会のときにご質問下さい。
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